1月13日、西業の経営幹部を対象とした2023年度業務報告会および2024年度目標責任協定の調印式が無事開催されました。2023年、西業は複雑な市場環境に直面しながらも、全従業員の共同努力、責任あるリーダーシップ、そして従業員の協力的な努力により、数々の困難を克服しました。イノベーションへのグループのコミットメント、産業を通じて国に貢献すること、そして人々に尊敬され、顧客に認められ、ユーザーに継続的に価値を創造する国家企業を構築することに焦点を当て、冶金工学総合請負および設備一式サービスにおいて新たな章を開きました。
報告会では、管理幹部は主に過去の業務成果、現状の課題、今後の業務計画と目標、その他の客観的な側面について報告を行った。すべての管理者は、自身の業務における長所と短所を真摯に分析・評価するとともに、今後の業務に関する明確な方針と計画を立て、今後の業務を遂行する決意と自信を表明した。
続いて、西野の洗練された管理レベルを向上させ、目標をさらに明確化し、責任を固めて、2024年の業務目標とタスクの成功裡の完了を確実にするため、西野の会長である戴氏と総経理の王氏が管理幹部とともに目標責任書に署名しました。目標責任書への署名は、各部門の責任者が西野に対して「2024年の軍事命令」を厳粛に設定したことを意味します。目標責任書への署名は形式的なものではなく、責任と使命の一種であり、2024年の業務に対する新たな要求を提示します。目標は明確であり、方向性は明白であり、ラッパが吹かれました。責任書は「軍事命令」です！参加者は、目標責任書への署名はプレッシャーとモチベーション、挑戦と機会の両方であり、目標を固定し、挑戦に立ち向かうものであると述べました。西野の人々は、実務的な姿勢、溢れる情熱、そして高い闘志を堅持し、重要な業務に集中し、目標とする課題を細部にわたって実行し、年間目標を質と量ともに達成することで、西野の質の高い発展を新たな旅へと推進しています。
投稿日時：2024年1月23日