7月27日、Xiye氏は2024年中間会議を開催した。この会議は、2024年上半期の成果を総括し整理するだけでなく、下半期の躍進に向けた新たな章を開くものでもある。
今年上半期、さまざまな政策を背景に、Xiyeは冶金市場の需要を捉え、専門能力を継続的に向上させ、独自の競争上の優位性を形成しました。今年上半期の開発軌跡と運用効率を徹底的にレビューおよび分析しただけでなく、現在の市場状況について徹底的な議論を行って、明確な目標ポジショニングを確保し、下半期の主要なタスクを展開しました、そして今年下半期の仕事の方向性を正確に捉えました。
急速に変化する市場環境に直面して、会議のハイライトの 1 つは現在の業界の傾向と課題を分析することでした。 XiyeのゼネラルマネージャーであるWang Jian氏は、いくつかの中核的な側面から着手しました。まず、事業セグメントの競争力を強化することです。第二に、科学研究と革新を促進し、技術フロンティアの探求を促進すること。第三に、技術人材の導入を増やし、人材ハイランドを構築すること。第四に、内部管理システムを最適化し、業務効率を向上させます。 5つ目は、スタッフのオフィス環境やスキルトレーニングに気を配り、チームの成長を総合的にサポートすることです。 Xiyeの会長であるDai Junfeng氏は、マクロからミクロまですべてのXiyeの人々のための明確な戦略的青写真を描きました。 Xiyeは明確な目標と適切な戦略を持って、より安定したペースで新たな開発段階に向かって進んでいます。
また、各部門の責任者は、過去 6 か月間のチームの熱心な取り組みと実りある成果を共有するだけでなく、仕事で遭遇した課題や問題点、そして課題に直面して機会と打開策を見つける方法についても深く分析しました。逆境。このシーンは過去を振り返るだけでなく、未来へのインスピレーションでもあります。
急速に変化する市場環境に直面して、会議のハイライトの 1 つは現在の業界の傾向と課題を分析することでした。 XiyeのゼネラルマネージャーであるWang Jian氏は、いくつかの中核的な側面から着手しました。まず、事業セグメントの競争力を強化することです。第二に、科学研究と革新を促進し、技術フロンティアの探求を促進すること。第三に、技術人材の導入を増やし、人材ハイランドを構築すること。第四に、内部管理システムを最適化し、業務効率を向上させます。 5つ目は、スタッフのオフィス環境やスキルトレーニングに気を配り、チームの成長を総合的にサポートすることです。 Xiyeの会長であるDai Junfeng氏は、マクロからミクロまですべてのXiyeの人々のための明確な戦略的青写真を描きました。 Xiyeは明確な目標と適切な戦略を持って、より安定したペースで新たな開発段階に向かって進んでいます。
また、各部門の責任者は、過去 6 か月間のチームの熱心な取り組みと実りある成果を共有するだけでなく、仕事で遭遇した課題や問題点、そして課題に直面して機会と打開策を見つける方法についても深く分析しました。逆境。このシーンは過去を振り返るだけでなく、未来へのインスピレーションでもあります。
Xiyeは、今年上半期に優れたパフォーマンスを発揮した個人とチームを高く評価し、表彰しました。優秀社員賞やセールスチャンピオン……などの各賞の裏には、数え切れないほどの昼夜のたゆまぬ努力と粘り強さが存在します。これらの栄誉は、受賞者の承認であるだけでなく、Xiye のすべての人々にとってのインセンティブでもあり、全員が卓越性を追求し続け、良い結果を生み出すよう奨励します。
会議の終わりは情熱と夢が融合したものでした。 Xiyeのメンバー全員が新たな目標とモチベーションを持って、今年下半期の課題に取り組む準備ができていました。私たちは、この種の要約と展望、認識と動機が、Xiye を前進させる強力な力となると信じています。今後数日間、Xiyeは引き続き「革新、協力、責任、卓越性」の企業精神を守り、Xiyeのすべての人々と手を携えて、より輝かしい発展の章を描いていきます。近い将来、さらなる奇跡を目撃できることを楽しみにしましょう。
投稿日時: 2024 年 7 月 31 日